{"id":46,"date":"2025-11-12T08:16:11","date_gmt":"2025-11-12T07:16:11","guid":{"rendered":"https:\/\/digital.hfh.ch\/tragfaehige-schule\/chapter\/diskriminierung\/"},"modified":"2026-05-04T10:24:18","modified_gmt":"2026-05-04T08:24:18","slug":"diskriminierung","status":"publish","type":"chapter","link":"https:\/\/digital.hfh.ch\/tragfaehige-schule\/chapter\/diskriminierung\/","title":{"raw":"Diskriminierung","rendered":"Diskriminierung"},"content":{"raw":"<span class=\"pullquote-right\">\u00abAlle sind in unserer Schule willkommen und werden wertgesch\u00e4tzt.\u00bb<\/span>\r\n\r\nEine integrative Schule setzt sich gegen Diskriminierung ein und pflegt ein wertsch\u00e4tzender Umgang mit Vielfalt. Dazu geh\u00f6rt, Differenzen wahrzunehmen und den Umgang damit zu thematisieren wie auch eine wertsch\u00e4tzende Kultur f\u00fcr alle zu pflegen.\r\n\r\nDiskriminierungen k\u00f6nnen \u00fcber die Sprache, jedoch auch \u00fcber nonverbales Verhalten geschehen. Schauen Sie hin und reagieren Sie, wenn Sie ein ungutes Gef\u00fchl haben.\r\n<h2>Mobbing \/ Cybermobbing \/ sexuelle Gewalt<\/h2>\r\nIn den Themen Mobbing und Gewalt ist eine Nulltoleranz notwendig. Dies erfordert ein st\u00e4ndiges Dranbleiben von den Lehrpersonen in den Klassen (z.B. \u00fcber den Klassenrat resp. Schulf\u00e4cher M&amp;I und RKE) und bei Vorf\u00e4llen ein bestimmtes Reagieren.\r\n\r\nEine grosse Linksammlung zu unterschiedlichen Themen und Anlaufstellen zum Thema Gewalt finden Sie unter den <a href=\"https:\/\/materialien.phzh.ch\/de\/planungshilfen-gesundheitsfoerderung-und-praevention\/gewalt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u2192 Planungshilfen Gesundheitsf\u00f6rderung und Pr\u00e4vention<\/a> der PHZH.\r\n<h2>Beurteilung \/ Noten<\/h2>\r\nSeit den 1970er-Jahren wurde immer wieder best\u00e4tigt, dass die Schule in der Leistungsbeurteilung diskriminiert. So wirkt sich Geschlecht und Migrationshintergrund auf die Beurteilung aus. Laut Studien erhalten M\u00e4dchen in der Regel f\u00fcr die gleichen Leistungen bessere Noten und Kinder mit Migrationshintergrund erhalten f\u00fcr die gleichen Leistungen schlechtere Noten. Auch sind die Noten von der Klassenleistung abh\u00e4ngig - in besseren Klassen erhalten gute Sch\u00fcler:innen im Vergleich zu schlechteren Klassen tiefere Noten[footnote]<a href=\"https:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/full\/10.1080\/10564934.2025.2498382\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Oggenfuss, C., &amp; Wolter, S. C. (2025). Not Just Gender: Multiple and Persistent Grade Biases in Language and Mathematics. European Education, 57(2), 105\u2013117. https:\/\/doi.org\/10.1080\/10564934.2025.2498382<\/a>[\/footnote].\r\n\r\nMit dem Projekt <a href=\"https:\/\/www.llv.li\/de\/landesverwaltung\/schulamt\/bildungsbereiche\/themen-und-projekte\/lernen-sichtbar-machen-lesima-\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00abLernen sichtbar machen (Lesima)\u00bb<\/a> sind einzelne Schulen daran, die Beurteilungspraxis weiterzuentwickeln. Sie leiten sich vom Grundsatz, dass Lernen mehr ist als Noten. Lerndialoge, Portfolios und Kompetenzraster verhelfen zu einer inhaltlichen und formativen (zukunfts-, und lernprozessgerichteten) Orientierung in der Beurteilungspraxis.\r\n\r\nDie institutionelle Diskriminierung ist in jedwelcher Beurteilungspraxis zu ber\u00fccksichtigen. Beachten Sie die Relativit\u00e4t und die m\u00f6glichen Bias der Beurteilungen.\r\n<h2>Vielfalt sch\u00e4tzen<\/h2>\r\nNehmen Sie die vielf\u00e4ltige Sch\u00fcler:innenschaft und Mitarbeiter:innenschaft bewusst wahr und interessieren Sie sich f\u00fcr unterschiedliche Feste \/ Bed\u00fcrfnisse \/ Themen. Als Mensch im Dialog mit anderen Menschen.\r\n<ul>\r\n \t<li>Lassen Sie (wenn m\u00f6glich) Ihre B\u00fcrot\u00fcr offen.<\/li>\r\n \t<li>Gehen Sie in manchen Pausen ins Teamzimmer und auf den Pausenplatz.<\/li>\r\n \t<li>Sprechen Sie \u00fcber (ausgew\u00e4hlte) Themen, die f\u00fcr Sie und die Schule gerade wichtig sind.<\/li>\r\n \t<li>K\u00fcmmern Sie sich um kleine Gesten des Willkommens, die f\u00fcr die Mitarbeiter:innen keinen zus\u00e4tzlichen Aufwand bedeuten.<\/li>\r\n \t<li>Fragen Sie Ihre Mitarbeiter:innen nach ihrer Arbeit und ihrem Befinden.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2>Sozialr\u00e4umliche Verankerung<\/h2>\r\nEine gut eingebettete Schule kann die Bed\u00fcrfnisse der Sch\u00fcler:innen am Besten aufnehmen und Diskriminierungen entgegenwirken.\r\n\r\nhttps:\/\/youtu.be\/a1r5MfZQjWQ?si=NTLOFNW1xcajMT7w\r\n\r\n&nbsp;\r\n<div class=\"textbox textbox--examples\"><header class=\"textbox__header\">\r\n<p class=\"textbox__title\">Instrumente &amp; Materialien<\/p>\r\n\r\n<\/header>\r\n<div class=\"textbox__content\">\r\n\r\nEine grosse Linksammlung zu unterschiedlichen Themen und Anlaufstellen zum Thema Gewalt finden Sie unter den <a href=\"https:\/\/materialien.phzh.ch\/de\/planungshilfen-gesundheitsfoerderung-und-praevention\/gewalt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u2192 Planungshilfen Gesundheitsf\u00f6rderung und Pr\u00e4vention<\/a> der PHZH.\r\n\r\nEmpfehlungen des Volksschulamtes Z\u00fcrich zum <a href=\"https:\/\/www.zh.ch\/de\/bildung\/informationen-fuer-schulen\/informationen-volksschule\/schulinfo-schule-migration.html#93381155\">\u2192 Umgang mit verschiedenen Religionen<\/a>\r\n\r\nZum Thema <a href=\"https:\/\/www.zh.ch\/de\/migration-integration\/integration\/schutz-vor-rassistischer-diskriminierung.html\">\u2192 Rassismus (Fachstelle Integration)<\/a>\r\n\r\nZum Thema <a href=\"https:\/\/materialien.phzh.ch\/de\/planungshilfen-gesundheitsfoerderung-und-praevention\/gewalt\/\">\u2192 Gewalt \/ Mobbing \/ etc. (PHZH)<\/a>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.zh.ch\/de\/bildung\/informationen-fuer-schulen\/praevention-gesundheit-in-schule\/schulinfo-gewaltpraevention.html\">Gewalt und Gewaltpr\u00e4vention an Schulen<\/a> - eine Homepage des Kantons Z\u00fcrich\r\n\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<a class=\"hfh-button hfh-button--flipped hfh-button--secondary hfh-button--animated hfh-button--icon-arrow\" style=\"width: 100%\" href=\"https:\/\/digital.hfh.ch\/tragfaehige-schule\/front-matter\/hinweise\/\" rel=\"noopener\">zur\u00fcck zum Themen\u00fcberblick<\/a>","rendered":"<p><span class=\"pullquote-right\">\u00abAlle sind in unserer Schule willkommen und werden wertgesch\u00e4tzt.\u00bb<\/span><\/p>\n<p>Eine integrative Schule setzt sich gegen Diskriminierung ein und pflegt ein wertsch\u00e4tzender Umgang mit Vielfalt. Dazu geh\u00f6rt, Differenzen wahrzunehmen und den Umgang damit zu thematisieren wie auch eine wertsch\u00e4tzende Kultur f\u00fcr alle zu pflegen.<\/p>\n<p>Diskriminierungen k\u00f6nnen \u00fcber die Sprache, jedoch auch \u00fcber nonverbales Verhalten geschehen. Schauen Sie hin und reagieren Sie, wenn Sie ein ungutes Gef\u00fchl haben.<\/p>\n<h2>Mobbing \/ Cybermobbing \/ sexuelle Gewalt<\/h2>\n<p>In den Themen Mobbing und Gewalt ist eine Nulltoleranz notwendig. Dies erfordert ein st\u00e4ndiges Dranbleiben von den Lehrpersonen in den Klassen (z.B. \u00fcber den Klassenrat resp. Schulf\u00e4cher M&amp;I und RKE) und bei Vorf\u00e4llen ein bestimmtes Reagieren.<\/p>\n<p>Eine grosse Linksammlung zu unterschiedlichen Themen und Anlaufstellen zum Thema Gewalt finden Sie unter den <a href=\"https:\/\/materialien.phzh.ch\/de\/planungshilfen-gesundheitsfoerderung-und-praevention\/gewalt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u2192 Planungshilfen Gesundheitsf\u00f6rderung und Pr\u00e4vention<\/a> der PHZH.<\/p>\n<h2>Beurteilung \/ Noten<\/h2>\n<p>Seit den 1970er-Jahren wurde immer wieder best\u00e4tigt, dass die Schule in der Leistungsbeurteilung diskriminiert. So wirkt sich Geschlecht und Migrationshintergrund auf die Beurteilung aus. Laut Studien erhalten M\u00e4dchen in der Regel f\u00fcr die gleichen Leistungen bessere Noten und Kinder mit Migrationshintergrund erhalten f\u00fcr die gleichen Leistungen schlechtere Noten. Auch sind die Noten von der Klassenleistung abh\u00e4ngig &#8211; in besseren Klassen erhalten gute Sch\u00fcler:innen im Vergleich zu schlechteren Klassen tiefere Noten<a class=\"footnote\" title=\"Oggenfuss, C., &amp; Wolter, S. C. (2025). Not Just Gender: Multiple and Persistent Grade Biases in Language and Mathematics. European Education, 57(2), 105\u2013117. https:\/\/doi.org\/10.1080\/10564934.2025.2498382\" id=\"return-footnote-46-1\" href=\"#footnote-46-1\" aria-label=\"Footnote 1\"><sup class=\"footnote\">[1]<\/sup><\/a>.<\/p>\n<p>Mit dem Projekt <a href=\"https:\/\/www.llv.li\/de\/landesverwaltung\/schulamt\/bildungsbereiche\/themen-und-projekte\/lernen-sichtbar-machen-lesima-\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00abLernen sichtbar machen (Lesima)\u00bb<\/a> sind einzelne Schulen daran, die Beurteilungspraxis weiterzuentwickeln. Sie leiten sich vom Grundsatz, dass Lernen mehr ist als Noten. Lerndialoge, Portfolios und Kompetenzraster verhelfen zu einer inhaltlichen und formativen (zukunfts-, und lernprozessgerichteten) Orientierung in der Beurteilungspraxis.<\/p>\n<p>Die institutionelle Diskriminierung ist in jedwelcher Beurteilungspraxis zu ber\u00fccksichtigen. Beachten Sie die Relativit\u00e4t und die m\u00f6glichen Bias der Beurteilungen.<\/p>\n<h2>Vielfalt sch\u00e4tzen<\/h2>\n<p>Nehmen Sie die vielf\u00e4ltige Sch\u00fcler:innenschaft und Mitarbeiter:innenschaft bewusst wahr und interessieren Sie sich f\u00fcr unterschiedliche Feste \/ Bed\u00fcrfnisse \/ Themen. Als Mensch im Dialog mit anderen Menschen.<\/p>\n<ul>\n<li>Lassen Sie (wenn m\u00f6glich) Ihre B\u00fcrot\u00fcr offen.<\/li>\n<li>Gehen Sie in manchen Pausen ins Teamzimmer und auf den Pausenplatz.<\/li>\n<li>Sprechen Sie \u00fcber (ausgew\u00e4hlte) Themen, die f\u00fcr Sie und die Schule gerade wichtig sind.<\/li>\n<li>K\u00fcmmern Sie sich um kleine Gesten des Willkommens, die f\u00fcr die Mitarbeiter:innen keinen zus\u00e4tzlichen Aufwand bedeuten.<\/li>\n<li>Fragen Sie Ihre Mitarbeiter:innen nach ihrer Arbeit und ihrem Befinden.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Sozialr\u00e4umliche Verankerung<\/h2>\n<p>Eine gut eingebettete Schule kann die Bed\u00fcrfnisse der Sch\u00fcler:innen am Besten aufnehmen und Diskriminierungen entgegenwirken.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" id=\"oembed-1\" title=\"GS Kleine Kielstra\u00dfe: \u201eINFamilie\u201c - Sozialr\u00e4umliche Verankerung einer Schule im Stadtteil\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/a1r5MfZQjWQ?feature=oembed&#38;rel=0\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"textbox textbox--examples\">\n<header class=\"textbox__header\">\n<p class=\"textbox__title\">Instrumente &amp; Materialien<\/p>\n<\/header>\n<div class=\"textbox__content\">\n<p>Eine grosse Linksammlung zu unterschiedlichen Themen und Anlaufstellen zum Thema Gewalt finden Sie unter den <a href=\"https:\/\/materialien.phzh.ch\/de\/planungshilfen-gesundheitsfoerderung-und-praevention\/gewalt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u2192 Planungshilfen Gesundheitsf\u00f6rderung und Pr\u00e4vention<\/a> der PHZH.<\/p>\n<p>Empfehlungen des Volksschulamtes Z\u00fcrich zum <a href=\"https:\/\/www.zh.ch\/de\/bildung\/informationen-fuer-schulen\/informationen-volksschule\/schulinfo-schule-migration.html#93381155\">\u2192 Umgang mit verschiedenen Religionen<\/a><\/p>\n<p>Zum Thema <a href=\"https:\/\/www.zh.ch\/de\/migration-integration\/integration\/schutz-vor-rassistischer-diskriminierung.html\">\u2192 Rassismus (Fachstelle Integration)<\/a><\/p>\n<p>Zum Thema <a href=\"https:\/\/materialien.phzh.ch\/de\/planungshilfen-gesundheitsfoerderung-und-praevention\/gewalt\/\">\u2192 Gewalt \/ Mobbing \/ etc. (PHZH)<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.zh.ch\/de\/bildung\/informationen-fuer-schulen\/praevention-gesundheit-in-schule\/schulinfo-gewaltpraevention.html\">Gewalt und Gewaltpr\u00e4vention an Schulen<\/a> &#8211; eine Homepage des Kantons Z\u00fcrich<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><a class=\"hfh-button hfh-button--flipped hfh-button--secondary hfh-button--animated hfh-button--icon-arrow\" style=\"width: 100%\" href=\"https:\/\/digital.hfh.ch\/tragfaehige-schule\/front-matter\/hinweise\/\" rel=\"noopener\">zur\u00fcck zum Themen\u00fcberblick<\/a><\/p>\n<hr class=\"before-footnotes clear\" \/><div class=\"footnotes\"><ol><li id=\"footnote-46-1\"><a href=\"https:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/full\/10.1080\/10564934.2025.2498382\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Oggenfuss, C., &amp; Wolter, S. 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